“Gli ordini del successo” di Bert Hellinger offre una prospettiva unica sul successo nella vita e nel lavoro, basata su principi psicologici e sistemici. Hellinger, famoso per aver sviluppato il metodo delle costellazioni familiari, applica questi stessi principi al mondo del lavoro e della realizzazione personale, mostrando come le dinamiche relazionali e familiari influenzino profondamente il nostro percorso professionale e la nostra capacità di 
avere successo.
Il concetto centrale del libro è che esistono “ordini” invisibili che regolano le nostre relazioni e interazioni, non solo in famiglia ma anche nell’ambito lavorativo. Questi ordini sono alla base del benessere, dell’equilibrio e del successo. Quando si rispettano queste leggi sistemiche, si crea armonia e prosperità; quando vengono ignorate o violate, si generano conflitti, insuccessi e insoddisfazioni.
Hellinger sottolinea l’importanza di riconoscere il nostro posto nel sistema e di rispettare l’ordine gerarchico che governa le relazioni, anche nel contesto aziendale.
Narrazione e struttura
Il libro è strutturato in una serie di riflessioni e approfondimenti che alternano esempi pratici e casi di studio legati sia alla vita privata che al mondo del lavoro. Hellinger espone i suoi principi con chiarezza, offrendo una visione della vita professionale che non si basa esclusivamente su strategie pratiche o tecniche di management, ma su una comprensione profonda delle dinamiche interpersonali.
In particolare, il libro esplora come le dinamiche familiari possano condizionare il nostro atteggiamento verso il lavoro e come spesso, dietro ai fallimenti professionali, vi siano irrisolti familiari o un mancato equilibrio nelle relazioni fondamentali. Hellinger propone un metodo per riportare ordine, che consiste nel riconoscere i legami profondi e rispettare il flusso naturale delle relazioni.
Punti di forza
- Prospettiva originale: Applicare i principi delle costellazioni familiari al mondo del lavoro è un approccio innovativo e stimolante, che porta il lettore a riflettere su aspetti spesso trascurati nel contesto professionale.
- Riflessioni profonde: Hellinger invita il lettore a guardare oltre le tecniche superficiali di successo, proponendo un’esplorazione delle relazioni più profonde e del loro impatto sulla realizzazione personale.
- Accessibilità: Nonostante i temi complessi, il libro è scritto in modo chiaro e comprensibile, con esempi pratici che facilitano l’applicazione delle idee esposte alla vita quotidiana.
Punti deboli
- Approccio non convenzionale: Alcuni lettori potrebbero trovare difficoltà a connettersi con l’approccio sistemico e spirituale di Hellinger, specialmente se cercano consigli più pratici e concreti su come migliorare le proprie performance lavorative.
- Richiede una certa apertura mentale: Le teorie legate alle costellazioni familiari potrebbero non essere facilmente accettate da chi non ha familiarità con la psicologia sistemica, rendendo il libro più adatto a chi è aperto a nuovi modelli di pensiero.
Opinione generale
“Gli ordini del successo” è un libro che va oltre la classica narrativa di crescita personale o di manuali di management. Bert Hellinger offre una prospettiva profonda e spirituale, focalizzandosi su ciò che sottende il successo professionale e personale: le relazioni.
Il libro invita il lettore a riflettere sul ruolo che le dinamiche familiari e i sistemi di appartenenza giocano nel determinare il nostro livello di realizzazione, proponendo una comprensione più ampia e complessa del successo.